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Valores

ÉTICA:

Respeitar os princípios éticos e contribuir para o desenvolvimento de um ambiente empresarial moralmente gratificante, em que as boas pessoas possam desenvolver seus conhecimentos especializados e também suas virtudes.

Adotar um comportamento com responsabilidade social, observando as leis e os regulamentos relativos à proteção da saúde e segurança das pessoas e à preservação do meio ambiente; não participar de práticas ilícitas e colaborar com as autoridades para combatê-las.

Não permitir que preconceitos, sejam de raça, sexo, idade ou de qualquer outra natureza, possam influenciar as decisões de negócios.

 

COMPROMETIMENTO:

Os sócios, colaboradores e parceiros devem se comprometer com a obtenção dos melhores resultados possíveis para os clientes, dentro de suas respectivas áreas de atuação.

 

CONFIANÇA:

Os sócios devem estabelecer relacionamentos de cooperação com cada uma das partes envolvidas nas diversas parcerias estratégicas e no contato com colaboradores e clientes, e honrar o cumprimento dos acordos estabelecidos. Uma sólida base de confiança é necessária para a criação e o desenvolvimento de uma importante rede de conexões interpessoais.

A confiança é importante, também, para o próprio crescimento pessoal (autoconfiança).

 
 

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